ENFOQUE DE SALUD Y ENFERMEDAD
La salud y la enfermedad son temas de interés universal, los grandes
extremos de una u otra, son muy fáciles de identificar. Hace tiempo se definía la
salud como la ausencia de enfermedad; Sin embargo, la literatura de los años
recientes pone de manifiesto que la salud ya no se juzga simplemente como la
falta de enfermedad, sino que es un término con su propio significado positivo.
Según la “OMS” se define la salud como “un estado de completo bienestar mental,
físico y social y no solo la inexistencia de enfermedad o incapacidad”.
Así como el termino salud ha
adquirido para todos un significado más positivo, al término “enfermedad” se ha
encargado de una connotación más negativa. En este contexto, se considera la
enfermedad como una interrupción del proceso continuo de salud, que manifiesta
por anomalías o trastornos del funcionamiento.
DEFINICION DE ENFERMERIA
La enfermería
es una ciencia que aborda el cuidado de la salud del humano comprendiendo el
diagnóstico y el tratamiento de problemas de salud reales o potenciales. Desde
otra perspectiva, pude suplir o complementar el cuidado del individuo desde el
punto de vista holístico y biopsicosocial. “La “OMS” la enfermera abarca la
atención autónomo y en colaboración dispensada a personas de todas las edades,
familias, grupos y comunidades, enfermos o no y en todas circunstancias.
Comprende la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y
atención dispensada a enfermos,
discapacitados y personas en situación terminal.”
Definición de enfermería según
Florence Nightingales
Esta autora se base en la función de
enfermería es ayudar al individuo, sano enfermo, a realizar aquellas
actividades que contribuyen a la salud o
a su recuperación…”
Definición de enfermería según Virginia
Henderson
Según Henderson “es la protección, promoción
y optimización de la salud y las capacidades, prevenciones de la enfermedad y
las lesiones, el alivio del sufrimiento a través del diagnóstico y tratamiento de la respuesta
humana…”
La evolución histórica de los cuidados de
enfermería.
La historia
de la enfermería no es una visión retrospectiva, por el contrario debe
mostrar las situaciones que alteran la idea lineal, y como lucha por la verdad
consiste en la búsqueda de estímulos para la razón espiritual de hombres y
mujeres olvidados.
Las cuatros etapas de la evolución histórica de la enfermería.
DOMESTICA concepto de ayuda hacia los
demás desde el inicio de la civilización, medidas que favorecen el bienestar,
se dan en forma intuitiva, la función de cuidar recae en las mujeres, a ellas
se le encomendada el cuidado de la salud.
VOCACIONAL se establece la profesión de enfermería, sustenta su ministerio de
caridad, apostolado, vocación de servicio y amor al prójimo; se considera a la
enfermería como una obra divina.
TECNICA
DE CUIDADOS con la revolución
industrial el concepto salud enfermedad recupera terreno y
pierde contacto religioso, surge la enfermera abnegada, especializada y hubo
cierta dependencia del médico, los hospitales religiosos se hacen civiles.
ENFERMERAS
PROFESIONALES se funda el colegio internacional de la enfermería, y con el
la profetizacion, de los cuidados.
Las cualidades de las enfermeras (o).
1.
Responsabilidad la enfermera responde a sus propias acciones que realizan para
prevenir del daño al paciente.
2. Formalidad la enfermera puede distinguir lo correcto de
lo incorrecto realizando buenas acciones
de seguridad.
3. Veracidad
la enfermera practica la verdad ante cualquier circunstancia.
4.
Confidencialidad deben asegurar que los diagnósticos o pronósticos no se
informen a los demás si el paciente
no lo desea.
5. Confianza
la enfermera estará segura de la
capacidad para lograr realizar una tarea o alcanzar un objetivo.
6. Imparcial
la enfermera debe enfrentarse a situaciones sin preferencia y prejuicios.
7. Fiable es
responsable de las acciones que hace con el paciente.
8. Perseverante
la enfermera halla soluciones eficaces para los problemas del cuidado del
paciente.
9. Creativa
porque hace que los procedimientos más complicados se vuelven simples.
10.
Curiosa ante cualquier situación clínica
aprende mucho de la información del paciente.
11. Humilde es
capaz de admitir su falta de habilidad para enfrentarse a un problema de la
práctica.
Necesidad
Si aceptamos que salud es el bienestar óptimo del
estado físico y mental de todo individuo, debemos incluir que las necesidades
humanas básicas son fundamentales también así lo aclaro Abraham Maslow la
jerarquización de las necesidades básicas en las siguientes:
Clasificación de las necesidades
- Necesidades fisiológicas: es vital para el desarrollo del ser humano, agua, alimento, aire, eliminación, reposo y sueño, conservar la temperatura y evitar dolor.
- Necesidades de protección y seguridad: en este componente Maslow se enfoca hacia el abrigo y protección adecuada de factores dañinos del medio, además el sujeto debe sentirse seguro y protegido de peligros reales o imaginarios.
- Necesidades amor y de sentimiento de pertenencia: sin duda se trata de aspectos fundamentales sentirse atendidos, escuchados, compartir alegrías y penas, ansiedades y duda.
- Necesidades de estimas: el sujeto debe sentirse valioso como ser humano, autoestimarse y que su familia y su entorno lo considera una persona de valía y digna.
- Necesidades de autorrealización: en esta categoría se encuentra de lograr el propio potencial óptimo, alcanzar las ambiciones en la vida, Maslow incluye también en este grupo las necesidades de conocimiento y de tipo estético.
Problema
El problema es
cualquier trastorno o situación para el
cual el usuario requiere de la intervención de la enfermera.
Así mismo,
tenemos dos tipos de problemas pueden
ser actuales o potenciales, los problemas reales o actuales son aquellos que el
paciente manifiesto en el momento.
Los problemas
potenciales se pueden manifestar por la naturaleza del trastorno o consecuencia
del plan de cuidado y el diagnósticos o terapéuticos.
Comunicación
Es el proceso
por el cual una persona trasmite sus pensamientos, ideas y sentimientos, es un
instrumento para que una persona comprenda a otra, el sujeto acepte a los demás
y sea aceptado, trasmitir y recibir información, dar y aceptar ordenes, enseñar
y aprender la enfermera se comunica con el paciente y viceversa; este es
siempre un proceso de intercambio.
Comunicación enfermera -paciente
La
comunicación se basa en la confianza y respeto mutuo. El sujeto que acude a una
institución de sanidad lo hace para solicitar una ayuda; es tarea de la
enfermera y los demás expertos en salud proporcionar la ayuda necesaria. Es por
esta razón que la enfermera debe adquirir
capacidad de comunicación, así pues debe poseer ciertos conocimientos
sobre el proceso de comunicación.
Elementos de la comunicación
La
comunicación es el proceso por el cual se envía y se recibe el mensaje. Son cincos los
elementos que interviene en la comunicación.
1. Remitente; persona que se le desea
transmitir la información.
2. Mensaje; pensamiento, idea o
sentimiento que el remitente se desea
trasmitir.
3. Conducto; medio por el cual se
trasmite el mensaje.
4. Destinatario; persona que debe
captar el mensaje.
5. Efecto en el destinatario; conducta
del sujeto que pone de manifiesto que ha recibido el mensaje.
La enfermera
como remitente en el proceso de la comunicación;
¿Qué se debe comunicar?
Comunicar
instrucciones, información y tener una actitud de sentimiento y cordialidad y
aceptación.
¿Por qué se comunica el mensaje?
Para despejar
dudas, para obtener un amplio conocimiento hacia lo desconocido, para de esta
forma tener confianza y aumentar su independencia.
¿Cómo debe comunicarse el mensaje?
La enfermera debe hablar con el paciente, proporcionarle la
información e instrucciones en forma escrita o utilizar la comunicación no
verbal, según el tipo de mensaje en particular.
¿Dónde debe llevarse la
comunicación?
En la
habitación del paciente, en la unidad de enfermería.
Liderazgo de enfermería
Se define
generalmente como una influencia, se describe también como un proceso, como un arte,
que implica la influencia para hacer que las personas se esfuercen
voluntariamente hacia el logro de sus metas.
De esta manera se puede construir un liderazgo
de enfermería definiendo los tres estilos de líder;
1. Directivo: el líder inicia la acción,
distribuye el trabajo, estructura actividades, motiva, delega, lleva el control
y ejecuta las acciones para corregir las desviaciones.
2. Equipo: este líder es democrático
organiza discusiones para tomar
decisiones, toma en cuenta las sugerencia y opiniones de su entorno laboral y
logra que el resto del equipo de trabajo acepte responsabilidades por convencimiento
o por consenso.
3. Libre es directo que no toma decisiones por otros,
brinda apoyo por expresión corporal animando a los demás para para que tomen
propias decisiones.
Ya
definido estas formas de liderazgo se puede decir que la enfermera debe
enfocarse en tomar un poco de estos tres tipos de líderes para así poder ser un
mejor guía en su equipo de trabajo, el liderazgo en enfermería incluye en la voluntad de trabajar en equipo,
la confianza la honestidad, también es guiar, conducir, dirigir y preceder,
bajo el enfoque del éxito, inspirado en el logro mayor, que es alcanzar el
bienestar del individuo por lo tanto, se cubren o se satisface las necesidades
en su jerarquización.
